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為學習貫徹黨的二十大精神，加快推進綠陽集團高質(zhì)量發(fā)展新征程，11月18日上午，綠陽集團組織青年員工開展“學習黨的二十大，我為綠陽發(fā)展獻一策”座談活動。

會上，綠陽集團黨支部副書記韋育進領(lǐng)學了黨的二十大報告，來自綠陽集團各下屬單位、部門及派駐項目部的20名青年員工代表結(jié)合自身工作實際，進行了交流發(fā)言，圍繞企業(yè)文化建設(shè)、項目安全管理、新聞宣傳質(zhì)量提升、企業(yè)經(jīng)營項目拓展、員工培訓等方面提出合理化建議。

綠陽集團董事長朱龍云提出，要認真學習黨的二十大精神，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力；要立足崗位，擺正工作位置，做到履職盡責、愛崗敬業(yè)；要加強業(yè)務(wù)技能培訓，提升業(yè)務(wù)能力，掌握各項業(yè)務(wù)知識，對工作精益求精；要加強團結(jié)，凝心聚力，發(fā)揮主人翁的意識，為綠陽的發(fā)展建言獻策；要從嚴要求自己，時刻保持“謹慎”“律己”的態(tài)度。

會議強調(diào)，青年強，則國家強。國有企業(yè)不僅要完成好各項經(jīng)營任務(wù)，還要肩負起社會責任。每位員工要堅決做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來，以自身力量推動綠陽集團發(fā)展。