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7月5日，為加強企業(yè)間的安全工作交流與學習，提升安全管理水平，通匯公司與新常鹽公司組織了一次深入的安全工作交流活動。

會上，通匯公司安全負責人圍繞落實安全員責任制度、調(diào)整檢查小組、排查整治隱患、實行“吹哨人”制度、建立履職記錄簿、制作應急預案等安全管理舉措作了詳細介紹。他表示，此次交流學習活動為新常鹽公司和通匯公司提供了一個相互學習、相互促進的平臺，有助于雙方共同提高安全管理水平，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的保障。

新常鹽公司安全負責人簡要介紹了新常鹽安全發(fā)展形勢，他表示將借鑒通匯公司的成功經(jīng)驗，進一步完善自身的安全管理體系，積極構(gòu)建安全發(fā)展新格局，全鏈條壓實各級安全生產(chǎn)主體責任，全方位加強風險分級管控和隱患排查治理，全系統(tǒng)提升防范化解重大風險能力。

雙方還就安全工作中的難點和熱點問題進行了深入探討，分享了各自的解決方案和心得體會。

會后，雙方一同參觀了通匯公司的“第一責任人”安全文化示范區(qū)。

下一步，通匯公司、新常鹽公司將繼續(xù)積極踐行“安全第一預防為主、綜合治理”的原則，切實履行管理責任和主體責任，強化人員素質(zhì)提升，加強安全教育培訓工作，提高全員安全素質(zhì)，從根本上預防和杜絕事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

通匯公司、新常鹽公司相關負責同志參加會議。